Términos de Servicio
Estos Términos de Servicio ("Términos") rigen su uso de los servicios proporcionados por RY&L Agencia de Empleo ("Compañía," "nosotros," "nuestro," o "nos"). Al acceder o usar nuestros servicios, usted acepta estar sujeto a estos Términos. Si no está de acuerdo, por favor no use nuestros servicios.
1. Descripción de Servicios
RY&L ofrece servicios de empleo que incluyen: Colocación temporal y trabajo por día; Colocación permanente y contratación directa; Periodo de prueba con opción a permanente; Consultoría laboral y soporte de RRHH. Actuamos como intermediario entre candidatos y empleadores. No somos co-empleadores ni garantizamos resultados de empleo.
2. Elegibilidad
Para usar nuestros servicios, usted debe: Tener al menos 18 años de edad; Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; Proporcionar información precisa y completa; No haber sido previamente terminado de nuestros servicios por causa justificada.
3. Responsabilidades del Candidato
Al utilizar nuestros servicios como candidato, usted se compromete a: Proporcionar información veraz, precisa y completa sobre su identidad, calificaciones, historial laboral y referencias; Notificarnos oportunamente cualquier cambio en su información de contacto o disponibilidad; Presentarse puntualmente a las entrevistas programadas y asignaciones de trabajo; Cumplir con todas las políticas del lugar de trabajo de los empleadores clientes; No falsear sus habilidades, experiencia ni calificaciones; Mantener la confidencialidad de la información propietaria obtenida durante las asignaciones; Devolver toda propiedad del cliente al finalizar las asignaciones.
4. Responsabilidades del Empleador/Cliente
Los empleadores que usan nuestros servicios aceptan: Proporcionar descripciones de trabajo y requisitos precisos; Mantener un ambiente de trabajo seguro en cumplimiento con estándares de OSHA; Cumplir con todas las leyes laborales aplicables incluyendo anti-discriminación, salarios y horas, y compensación laboral; No solicitar ni contratar directamente a nuestros trabajadores colocados sin pagar las tarifas aplicables; Pagar facturas dentro de los términos acordados; Notificarnos inmediatamente de cualquier incidente laboral que involucre a nuestros trabajadores.
5. Sin Garantía de Empleo
NO GARANTIZAMOS EMPLEO NI COLOCACIONES LABORALES ESPECÍFICAS. Nuestros servicios están diseñados para conectar candidatos con empleadores potenciales, pero las decisiones de contratación las toman en última instancia las empresas contratantes. No ofrecemos representaciones ni garantías respecto a: La disponibilidad de posiciones que coincidan con sus calificaciones; La duración de cualquier empleo o asignación; Salarios, beneficios o condiciones de trabajo específicos; La idoneidad de cualquier candidato para una posición particular.
6. Tarifas y Pago
Para Candidatos: Nuestros servicios son gratuitos para los candidatos. Nuestra compensación proviene de los empleadores. Para Empleadores: Las tarifas se detallan en acuerdos de servicio por separado. Los términos de pago estándar son Neto 15, salvo que se acuerde lo contrario. Los pagos vencidos pueden generar cargos por intereses y costos de cobranza.
7. Verificaciones de Antecedentes y Pruebas de Drogas
Al usar nuestros servicios, usted consiente a: Verificaciones de antecedentes pre-empleo según lo permita la ley; Pruebas de drogas y alcohol donde sean requeridas por empleadores clientes o por ley; Verificación de historial laboral, educación y credenciales profesionales; Verificaciones de referencias con empleadores anteriores. Será notificado y proporcionará autorización escrita antes de cualquier investigación de antecedentes.
8. Propiedad Intelectual
Todo el contenido en nuestro sitio web, incluyendo texto, gráficos, logotipos y software, es propiedad de RY&L o sus licenciantes y está protegido por leyes de derechos de autor y marcas registradas. No puede reproducir, distribuir o crear obras derivadas sin nuestro permiso escrito.
9. Limitación de Responsabilidad
EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY, RY&L NO SERÁ RESPONSABLE POR: Daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos; Pérdida de ganancias, datos u oportunidades de negocio; Daños que surjan de decisiones de empleo tomadas por terceros; Acciones u omisiones de empleadores clientes o trabajadores colocados; Lesiones o incidentes laborales (cubiertos por compensación laboral donde aplique). NUESTRA RESPONSABILIDAD TOTAL NO EXCEDERÁ LAS TARIFAS PAGADAS A NOSOTROS EN LOS 12 MESES ANTERIORES A LA RECLAMACIÓN.
10. Indemnización
Usted acepta indemnizar y mantener indemne a RY&L, sus funcionarios, directores, empleados y agentes de cualquier reclamación, daño, pérdida o gasto (incluyendo honorarios de abogados) que surjan de: Su incumplimiento de estos Términos; Su violación de cualquier ley o derechos de terceros; Información falsa o engañosa que proporcionó; Su conducta durante asignaciones de empleo.
11. Resolución de Disputas
Cualquier disputa que surja de estos Términos o nuestros servicios será resuelta mediante: Negociación informal (30 días); Mediación en el Condado de Miami-Dade, Florida; Arbitraje vinculante bajo las reglas de la Asociación Americana de Arbitraje. Se renuncia a demandas colectivas y arbitraje colectivo. Esta disposición no aplica a reclamaciones de beneficios de compensación laboral.
12. Ley Aplicable
Estos Términos se rigen por las leyes del Estado de Florida, sin considerar principios de conflicto de leyes. Cualquier acción legal debe presentarse en los tribunales estatales o federales ubicados en el Condado de Miami-Dade, Florida.
13. Terminación
Podemos terminar o suspender su acceso a nuestros servicios en cualquier momento, con o sin causa, y con o sin aviso. Tras la terminación, su derecho a usar nuestros servicios cesa inmediatamente. Las disposiciones que por su naturaleza deban sobrevivir a la terminación permanecerán vigentes.
14. Divisibilidad
Si cualquier disposición de estos Términos se encuentra inaplicable, las disposiciones restantes continuarán en pleno vigor y efecto. La disposición inaplicable será modificada en la medida mínima necesaria para hacerla aplicable.
15. Acuerdo Completo
Estos Términos, junto con nuestra Política de Privacidad y cualquier acuerdo de servicio, constituyen el acuerdo completo entre usted y RY&L respecto a nuestros servicios. Cualquier acuerdo o representación anterior queda reemplazado.
16. Cambios a los Términos
Nos reservamos el derecho de modificar estos Términos en cualquier momento. Los cambios materiales se publicarán en nuestro sitio web con una fecha de vigencia actualizada. Su uso continuado de nuestros servicios después de los cambios constituye aceptación de los nuevos Términos.
17. Información de Contacto
Para preguntas sobre estos Términos, contáctenos en: RY&L Agencia de Empleo, 16375 NE 18 AVE, Suite 314, North Miami Beach, FL 33162. Email: business@ryl.miami. Teléfono: (305) 748-5222.